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Alternative a LoopCV nel 2026: 4 strumenti di auto-apply a confronto

Cerchi un'alternativa a LoopCV? Cosa fa, cosa controllare in un sostituto e quattro alternative a confronto per chi cerca lavoro in Italia, Jobra compreso.

Di Team Jobra8 min di lettura

LoopCV è un servizio di candidatura automatica con il sito in italiano, i prezzi in euro e un piano gratuito. Imposti la ricerca una volta e lui continua a candidarsi mentre fai altro. Se lo stai confrontando con altro, la domanda utile non è chi promette più colloqui, ma chi si candida nel modo giusto, alle offerte che ti interessano davvero, con un prezzo e un volume adatti alla tua ricerca.

Qui trovi cosa fa LoopCV secondo le sue pagine, cosa controllare in un'alternativa e quattro alternative descritte dalle loro pagine, verificate a ottobre 2026. Jobra è il nostro prodotto e lo mettiamo per primo; abbiamo cercato di descrivere tutti, noi compresi, con lo stesso metro. I piani cambiano spesso: controlla le pagine prezzi prima di comprare.

Cosa fa LoopCV

Secondo la sua home page in italiano, LoopCV trova le offerte compatibili e «si candida automaticamente per te utilizzando l'intelligenza artificiale», oppure ti lascia controllare a mano le offerte trovate. Dice di usare «diversi metodi come estensione browser, moduli ATS e email automatizzate ai recruiter», e di trovare gli indirizzi dei recruiter per inviare email personalizzate. La stessa pagina presenta un'estensione per LinkedIn e un aggregatore che trova lavori «su 20+ job board e pagine career nascoste». Con il suo CV Builder puoi creare più versioni del CV e adattarlo a ogni ruolo.

Sui prezzi, la pagina prezzi indica un piano gratuito senza carta di credito, con un numero limitato di candidature automatiche, e piani a pagamento che «partono da €9,99/mese», a ottobre 2026.

LoopCV copre quindi molto, compreso un ingresso gratuito. Di solito si cerca altrove per uno di questi motivi: si vuole una lettera di presentazione scritta per ogni offerta, un modo diverso di candidarsi, più controllo su ogni invio, oppure strumenti più legati al mercato italiano.

Cosa controllare in un'alternativa

  • Come si candida. Compila i moduli delle aziende, manda email, lavora dentro i portali, oppure riempie solo i campi e l'invio lo fai tu? Da questo dipende dove arriva la tua candidatura.
  • Cosa scrive su misura. CV per ogni offerta, lettera per ogni offerta, entrambi o nessuno? E in quale piano?
  • Controllo. Puoi approvare ogni candidatura o solo accendere e spegnere lo strumento?
  • Limiti. Tetti giornalieri o settimanali, e se contano candidature vere o solo «corrispondenze».
  • Prezzo. Mensile, settimanale o annuale, in euro o in dollari, con o senza piano gratuito.
  • Mercato. Se lo strumento copre le offerte italiane. In Italia si cerca soprattutto su InfoJobs, Indeed, LinkedIn e sui siti delle aziende, e molte candidature passano ancora per email con il CV in PDF: un servizio pensato per i portali americani, come Dice o ZipRecruiter, qui serve poco.

1. Jobra

Jobra è un agente AI per la ricerca di lavoro pensato anche per l'Italia (su jobra.it, mentre jobra.app copre Stati Uniti, Regno Unito e Irlanda). Trova le offerte italiane adatte a te, scrive un CV e una lettera di presentazione per ognuna e si candida al posto tuo.

Invia un'email a tuo nome via Jobra, con la lettera nel testo e il CV in PDF allegato, oppure compila il modulo del sito dell'azienda quando è possibile. Se il sito chiede un account o un captcha, l'offerta diventa una carta «Candidati tu» con la lettera già pronta. Scegli tu tra Invio automatico e Approva tu cosa inviare. Prima di ogni invio Jobra controlla che il CV abbia contenuto, che il destinatario riceva posta (mai indirizzi PEC), che l'azienda non sia tra quelle che hai bloccato e che la lettera sia completa. Le risposte arrivano nella tua casella e nel Riepilogo.

I piani sono mensili e si disdicono quando vuoi: Starter 29 € (10 candidature al giorno in tutto), Pro 49 € (20 automatiche più 20 «Candidati tu» al giorno, smart timing, simulatore di colloquio) e Max 99 € (uso corretto fino a 100 + 100 al giorno, test logici, concorsi). Dove è più limitato di LoopCV: niente piano gratuito, prezzo d'ingresso più alto e nessuna automazione dentro LinkedIn. Dettagli sulla pagina prezzi.

2. JobCopilot

JobCopilot ha un sito in italiano e dice che il suo copilota «compila automaticamente le candidature per vostro conto», inviandole «esclusivamente a posizioni lavorative verificate nelle pagine ufficiali delle aziende». Le pagine non indicano in quali paesi trova le offerte. La sua pagina prezzi elenca due piani in dollari: Premium da 0,93 $ al giorno, con fino a 20 corrispondenze al giorno, ed Elite da 1,05 $ al giorno, con fino a 50, in formula settimanale, mensile o trimestrale; i totali per periodo non sono indicati. Il CV su misura per ogni candidatura è nel piano Elite; le lettere hanno uno strumento a parte. Non è indicato un piano gratuito.

Lo confrontiamo punto per punto con Jobra in Jobra vs JobCopilot.

3. Simplify

Simplify divide il lavoro in due. Copilot è un'estensione gratuita per il browser che, secondo la pagina del prodotto, compila le candidature su oltre 100.000 siti carriere di aziende. Non invia niente al posto tuo: la sua guida dice di premere tu il pulsante finale di invio sul sito del datore di lavoro.

La parte a pagamento è Simplify+, che secondo la pagina funzioni e prezzi costa sul web 19,99 $ a settimana, 39,99 $ al mese o 89,99 $ ogni tre mesi, e aggiunge CV su misura, lettere di presentazione e Autopilot: sulle offerte supportate compila e invia la candidatura senza un passaggio di revisione (guida ad Autopilot), con 20 crediti a settimana, uno per ogni invio riuscito. Le pagine di Simplify sono in inglese. Secondo la sua guida ai paesi supportati, le offerte compatibili coprono anche l'Italia; per Copilot il supporto dipende dal modulo di candidatura, e Autopilot è limitato alle offerte supportate. Prima di pagare, verifica che funzioni sui siti delle aziende che ti interessano.

4. LazyApply

LazyApply dice di candidarsi automaticamente sulle offerte di piattaforme come Greenhouse, Dice, Indeed e ZipRecruiter con la sua funzione Job GPT, e di inviare email di referral personalizzate ai dipendenti delle aziende (home page). Per iscriversi serve un account Gmail. La pagina prezzi elenca solo piani annuali in dollari: Basic 99 $ l'anno (15 candidature al giorno), Premium 149 $ (150 al giorno) e Ultimate 999 $ (1.500 al giorno). Le sue pagine non dicono di scrivere un CV o una lettera per ogni offerta.

Dice e ZipRecruiter sono portali poco usati da chi cerca lavoro in Italia, e il sito non indica i paesi coperti: se cerchi in Italia, verifica prima che arrivi alle offerte che ti interessano.

LoopCV e le alternative a confronto

Come si candidaSu misuraPrezzo d'ingressoGratis
LoopCVModuli ATS, email ai recruiter, estensione browserCV Builder per ogni ruoloDa 9,99 €/meseSì, limitato
JobraEmail con CV in PDF o modulo dell'aziendaCV e lettera per ogni offerta, tutti i piani29 €/meseNo
JobCopilotCompila le pagine carriera delle aziendeCV per candidatura nel piano EliteDa 0,93 $/giornoNon indicato
SimplifyCompilazione gratuita, invii tu; Autopilot a pagamento invia sulle offerte supportateCV e lettere con Simplify+19,99 $/settimanaSì, Copilot
LazyApplyCompila le candidature sulle piattaforme indicateNon dichiarato99 $/annoNo

Tutti i dati dei concorrenti sono quelli pubblicati sulle loro pagine a ottobre 2026.

Quale scegliere

  • Resta su LoopCV se il piano gratuito ti basta, o se ti servono le email ai recruiter e l'estensione per LinkedIn.
  • Jobra se cerchi lavoro in Italia, vuoi CV e lettera scritti per ogni offerta, candidature via email con il CV in PDF e la scelta tra invio automatico e approvazione.
  • JobCopilot se ti interessano le pagine carriera di aziende in più paesi e una fatturazione settimanale o trimestrale.
  • Simplify se preferisci premere tu invio, con una compilazione gratuita.
  • LazyApply se cerchi soprattutto sui portali che indica e vuoi tetti giornalieri molto alti con un piano annuale.

Qualunque strumento tu scelga, il CV resta la base: la guida al CV che supera gli ATS spiega cosa leggono i software di selezione. Per un quadro più ampio, vedi i migliori strumenti di auto-apply.

Domande frequenti

Esiste un'alternativa gratuita a LoopCV?

L'estensione Copilot di Simplify è gratuita, ma l'invio lo fai tu. LoopCV stesso ha un piano gratuito. Jobra, JobCopilot (secondo la sua pagina prezzi) e LazyApply non hanno piani gratuiti.

Quale alternativa scrive una lettera di presentazione per ogni offerta?

Jobra ne scrive una per ogni offerta in tutti i piani, ed è il testo dell'email di candidatura. Simplify indica le lettere tra le funzioni di Simplify+; JobCopilot ha uno strumento separato.

Questi strumenti funzionano con le offerte italiane?

LoopCV e JobCopilot hanno un sito in italiano, ma non indicano i paesi coperti. Simplify ha pagine in inglese e prezzi in dollari, ma indica l'Italia tra i paesi delle offerte compatibili. LazyApply ha prezzi in dollari e cita portali come Dice e ZipRecruiter, poco usati in Italia. Jobra copre le offerte italiane su jobra.it.

Jobra si candida su LinkedIn come l'estensione di LoopCV?

No. Jobra non fa nessuna automazione dentro LinkedIn: invia per email o compila il modulo del sito dell'azienda.

Posso approvare ogni candidatura prima dell'invio?

Con Jobra sì, nella modalità «Approva tu cosa inviare». Con Simplify Copilot l'invio finale è sempre tuo, JobCopilot permette di salvare le candidature da rivedere e LoopCV di controllare a mano le offerte trovate.

Pronto a candidarti meglio? Inizia con Jobra.

Jobra trova le offerte giuste per te, scrive CV e lettera per ognuna e si candida al posto tuo, entro il limite giornaliero del tuo piano e con un controllo prima di ogni invio.